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研究報(bào)告文獻(xiàn)綜述簡報(bào)專題研究
a.來稿請附作者簡介，包括姓名、所在單位與職稱、職務(wù)以及聯(lián)系方式。
b.基金項(xiàng)目有則加。格式為“基金項(xiàng)目：基金名稱（編號）”。論文若系省部級以上基金項(xiàng)目，本刊將酌情優(yōu)先發(fā)表。
c.文內(nèi)體例要求，一般以“一、”、“（一）”、“1．”、“(1)”作為文章層次，通過簡短的小標(biāo)題方式提煉主要觀點(diǎn)。
d.參考文獻(xiàn)：本刊參考文獻(xiàn)附于文末，執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》GB7714—2015的規(guī)定，序號用數(shù)字加方括號表示，如[1]、[2]...
e.文章摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性，內(nèi)容一般包括研究目的、方法及主要結(jié)果與結(jié)論，應(yīng)是一篇完整的短文，字?jǐn)?shù)100-200字；提供3個(gè)以上關(guān)鍵詞。
金山企業(yè)管理雜志（季刊）知識豐富，內(nèi)容廣泛，貼近大眾，自1985年創(chuàng)刊以來廣受好評，注重視角的宏觀性、全局性和指導(dǎo)性，在業(yè)界形成了一定影響和良好口碑。
金山企業(yè)管理雜志并獲中國優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
雜志被引次數(shù)
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在2012年的被引次數(shù)
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在2013年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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在2016年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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在2017年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
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在2018年的被引次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
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在2020年的被引次數(shù)
被本刊自己引用的次數(shù)
被引次數(shù)的累積百分比
推進(jìn)“三帶”工作 促“三基”水平提高
精細(xì)管理促“三基” 精雕細(xì)刻提水平
“強(qiáng)弱搭配”隨崗培訓(xùn) 從“一人通”到“全班通”
“雙管齊下”促進(jìn)員工崗位勝任能力提升
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)” 推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展
打造新時(shí)代基層黨建工作品牌 在“規(guī)范學(xué)、監(jiān)督做、幫助改”上提升基層組織力
努力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作創(chuàng)新發(fā)展
深入踐行“馬上就辦”的思考
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